Au Gabon, l’interpellation de Marcel Libama continue d’alimenter le débat public. Présenté par certains comme une figure syndicale, l’homme n’est pourtant plus enseignant et relève aujourd’hui du statut de retraité. Les autorités insistent sur un point central : il ne s’agit pas d’une arrestation politique, mais d’une procédure judiciaire fondée sur des faits précis.
Selon les informations recueillies, les actes reprochés concernent des faits d’obstruction à l’accès à un établissement public et des pressions exercées sur des agents non-grévistes. Des agissements qui, d’après les forces de sécurité, dépassent largement le cadre du droit de grève tel que garanti par la Constitution gabonaise.
Le droit de grève est reconnu, mais il est strictement encadré. Le Code du travail et le Code pénal prévoient des sanctions en cas d’entrave à la liberté du travail ou de trouble à l’ordre public. La circulaire de mai 2021 rappelle notamment l’interdiction d’empêcher l’accès aux lieux de travail et l’obligation d’assurer la continuité du service public.
La situation de Marcel Libama soulève une autre question juridique : celle de sa qualité à agir. Retraité, il n’est plus agent public, ne subit aucune retenue salariale et ne peut faire l’objet d’une sanction administrative. Les autorités le considèrent dès lors comme une personne extérieure au service.
Le gouvernement affirme enfin que le président de la République n’est intervenu à aucun moment dans cette affaire. Pour les autorités judiciaires, le message est clair : la loi s’applique à tous, indépendamment du passé syndical ou des revendications avancées.
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