Le ministère chargé de former les citoyens se retrouve en tête du classement des irrégularités dans la Fonction publique. Avec 384 dossiers litigieux, l’Éducation nationale devance largement la Santé, qui totalise 222 cas, ainsi que l’Économie et les Finances, où 111 situations ont été recensées. Un bilan particulièrement embarrassant pour un secteur stratégique qui concentre déjà une part importante des effectifs et des dépenses de l’État.
Le grand ménage frappe 37 administrations
Conduite du 8 juin au 24 juillet 2026 dans 37 ministères et institutions, l’opération d’assainissement du fichier de la solde a abouti à 1 473 radiations. Présenté par la ministre de la Fonction publique, Laurence Ndong, le bilan comprend également des blâmes, des avertissements, des mises en disponibilité et plusieurs réhabilitations. Ces différentes mesures montrent que les dossiers ont donné lieu à des décisions distinctes selon la nature et la gravité des situations constatées.
Parmi les irrégularités relevées figurent notamment les abandons de poste : des agents qui ne se présentent plus à leur lieu d’affectation, mais dont la situation administrative continue de peser sur les finances publiques. Derrière les chiffres apparaissent ainsi les failles persistantes du contrôle des effectifs, du suivi des présences et de la mise à jour du fichier de la solde. L’Éducation nationale, avec ses 384 cas, devient le principal symbole de ces dysfonctionnements.
Plus de 11,3 milliards de FCFA récupérés
Le nettoyage produit déjà des effets considérables sur les comptes de l’État. Selon Laurence Ndong, le gel des rémunérations suspendues depuis février 2025 représente 9,413 milliards de FCFA. Une fois l’ensemble des mesures appliquées, l’opération devrait permettre au Trésor public de réaliser plus de 11,3 milliards de FCFA d’économies nettes. Une somme qui, jusque-là, risquait d’être absorbée par des situations administratives irrégulières au détriment des services publics et de l’investissement.
Mais radier ne suffira pas si les mêmes failles permettent demain à de nouveaux dossiers frauduleux ou irréguliers de réapparaître. Le véritable enjeu réside désormais dans l’instauration d’un contrôle permanent, le croisement régulier des fichiers et la responsabilisation des administrations concernées. Ce grand ménage envoie un signal de fermeté ; il doit surtout devenir une nouvelle méthode de gestion. Car une masse salariale incontrôlée ne constitue pas seulement une anomalie administrative : elle représente une fuite directe de l’argent public.
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